Los abogados requieren tanto, si no más, seguro de invalidez que cualquier otra profesión.
Cuando piensa en personas que necesitan un seguro de discapacidad para abogados a largo plazo, probablemente piense en personas que realizan mucho trabajo físico y necesitan ayuda para llegar a fin de mes. Probablemente no pienses en abogados.
Pero los abogados necesitan un seguro de invalidez tanto, si no más, que cualquier otra profesión debido a su inversión, potencial de ingresos y riesgo de invalidez.
Por qué los abogados necesitan un seguro de discapacidad
Convertirse en abogado puede generarle mucho dinero, pero también es una importante inversión inicial. Necesitas un título universitario, luego un título en derecho y luego tienes que trabajar para pagar la matrícula. Según US News & World Report, el costo promedio de una facultad de derecho estatal en 2016-2017 fue de más de $26,000 por año. La matrícula promedio de las 10 mejores facultades de derecho es de más de $60.000 por año. Esto se suma a las tasas de matrícula habituales.
Los abogados están muy endeudados antes de asumir su primer caso. Teniendo en cuenta que el mismo estudio de US News & World Report mostró que el salario inicial promedio para los graduados en derecho del sector privado está muy por debajo de $100.000, se necesita tiempo para amortizarse, pero no se puede hacerlo sin un trabajo.
Afortunadamente, debido a su potencial de ingresos futuros, los estudiantes de derecho y los nuevos abogados pueden obtener más cobertura por discapacidad de la que normalmente permiten las compañías de seguros. Porque cuanto antes obtenga un seguro de incapacidad a largo plazo, más barato será y podrá ganar mucho dinero protegiendo su póliza a lo largo de su carrera. (De todos modos, un abogado suele obtener el mejor precio. No hay razón para no comprar).
Incluso si la profesión jurídica es un empleado, todavía existe un riesgo de discapacidad. Según el Disability Awareness Council, el 90 por ciento de la discapacidad se debe a una enfermedad y no a una lesión. Incluso si los libros de derecho son lo más pesado que soporta, los abogados aún pueden beneficiarse del seguro de invalidez.
El mejor seguro de invalidez para abogados
Los abogados deben trabajar con agentes autorizados para asegurarse de que estén trabajando con la firma y la política que sea mejor para ellos. A continuación se muestra una lista de muestra de las mejores tarifas de seguro de discapacidad para abogados por costo.
Compañía | 30 años | 40 años de edad | 50 años de edad |
---|---|---|---|
ameritas | $110.76/mes | $1.281,40/año | $176.76/mes | $2.048,80/año | $271.65/mes | $3,152.20/año |
Seguridad* | $125.90/mes | $1.447,20/año | $211.45/mes | $2.430,35/año | $281.55/mes | $3.236,69/año |
guardián | $104.56/mes | $1.254,55/año | $159.50/mes | $1,914.00/año | $241.22/mes | $2.894,62/año |
Principal | $123.09/mes | $1.405,80/año | $185.53/mes | $2,119.05/año | $274.26/mes | $3.132,45/año |
El estandar | $127.51/mes | $1.457,30/año | $184.84/mes | $2,112.47/año | $276.88/mes | $3.164,31/año |
masamutual | $105.19/mes | $1.237,20/año | $162.26/mes | $1.896,88/año | $260.81/mes | $3.036,20/año |
Mutual de Omaha** | $126.80/mes | $1,449.00/año | $190.48/mes | $2,176.77/año | $291.59/mes | $3.332,41/año |
*Pólizas no cancelables no disponibles
**Hasta los 67 años; política de no cancelación no disponible
Estas tasas de muestreo se basan en un beneficio mensual de $5000 para hombres no fumadores en Nueva York. El monto máximo del beneficio dependerá de sus ingresos brutos y de cualquier otro plan grupal o individual que tenga. Informan al trabajo por cuenta propia con un período de restricción de 90 días, un período de beneficio a los 65 años y algunos beneficios restantes, compras futuras, beneficios no cancelables y de incremento automático (a menos que se indique lo contrario).
Lo que los abogados necesitan saber sobre el seguro de invalidez
Entonces, ¿qué deberían considerar los abogados al adquirir un seguro de invalidez?
Primero, familiarícese con la definición de trabajo por cuenta propia en su programa. Si no puede hacer su propio trabajo (abogado), aún puede obtener beneficios, aunque todavía pueda trabajar en otra capacidad. Saber lo que dice su póliza sobre su ocupación puede marcar una gran diferencia en los beneficios que recibe.
Si bien muchas empresas no tienen planes grupales, las empresas más grandes sí pueden hacerlo. Es importante verificar esto porque algunos planes tienen beneficios máximos de hasta $5,000 o $10,000 por mes, lo que puede no ser suficiente para reemplazar sus ingresos. Estos beneficios están sujetos a impuestos cuando su empresa paga las primas de su póliza. Una póliza complementaria puede ayudar a limitar su cobertura y compensar las pérdidas fiscales en la póliza de su empleador.
Comprar su póliza con anticipación la hace más asequible y las opciones de compra futuras le permiten agregar más cobertura más adelante sin cobertura adicional. Esto le brinda la flexibilidad de cambiar de compañía o trabajar por cuenta propia sin tener que preocuparse de que su cobertura por discapacidad esté vinculada a su empleador actual.
Para pagar las facturas de préstamos estudiantiles que pueda tener, una pestaña de préstamos estudiantiles puede ser útil. Agrega algunos beneficios al pago de préstamos estudiantiles, generalmente alrededor de $2,000 al mes, directamente al proveedor del préstamo. Obtenga más información sobre cómo el seguro por discapacidad puede ayudar a prevenir la deuda por préstamos estudiantiles aquí.
Un plan de incapacidad residual o parcial es esencial si trabaja horas facturables. Esto significa que si puede trabajar pero con horas o ingresos reducidos, aún puede recibir beneficios limitados.
Los abogados invierten tanto tiempo y dinero en su profesión que no tienen la oportunidad de ejercerla. El seguro por incapacidad a largo plazo es la manera perfecta de garantizar que alcance su potencial y tenga una carrera exitosa, sin importar lo que suceda en el camino.
Aprende más:
-
-
-
-
Revisión de la tarjeta Delta Skymiles® Reserve American Express - Ver más.
-
-
Recompensas de la tarjeta Discover it® Rewards vea cómo funciona