Gizarte Segurantza estatubatuar askori diru-sarrerak ematen dizkien programa federal bat da, erretiratuak, ezintasunak dituzten pertsonak eta hildako ezkontideak edo gurasoak dituzten familiei barne. Gizarte Segurantzaren Administrazioaren arabera, 2021aren erdialdera arte, 65 milioi estatubatuarrek hilero jasotzen ari dira Gizarte Segurantzako prestazioen txekeak, horietatik 46,7 milioi erretiratuak. Gainera, 2020ko abenduaren 31n, 65 eta gehiagoko 10 pertsonatik ia 9k jaso zuten erretiro-txekea, erretiroa hartu edo ez.
Hona hemen Gizarte Segurantzak nola funtzionatzen duen, non finantzatzen den eta nola sartzen den zure erretiro-planean.
Zer da Gizarte Segurantza?
Gizarte Segurantza Franklin Roosevelt presidenteak bere New Deal programaren baitan defendatutako programa bat izan zen eta 1935eko abuztuan sinatu zuen legeak. Gaur egun programaren ardatz nagusia erretiratuentzako hileroko prestazioen egiaztapenak badira ere, Gizarte Segurantzak laguntza ekonomiko garrantzitsua eskaintzen die beren buruari laguntzeko borrokan egon daitezkeen besteei, besteak beste:
- Ezintasunak dituztenak.
- Hildako langile baten ezkontidea edo seme-alaba.
- Hildako langile baten ezkontide dibortziatua.
- Hildako langileen menpeko gurasoak.
- Hartzailearen ezkontidea edo seme-alaba.
- Pertsona hautagarri baten ezkontidea dibortziatua.
Besterik gabe, Gizarte Segurantzak bere buruari ekonomikoki laguntzeko gai ez direnei laguntzen die. Zure egoeraren arabera, Gizarte Segurantzako prestazioak edozein adinetan jaso ditzakezu.
Izan ere, Gizarte Segurantzak beste edozein gobernu programak baino gehiago ordaintzen die haurrei.
Prestazioak jasotzeko, langile gehienek Gizarte Segurantzaren sisteman nolabaiteko kreditua jaso behar dute. Kreditu hauek lan eginez eta Gizarte Segurantzako zergak ordainduz lortzen dituzu, nomina bakoitzetik kentzen direnak. 2022an, lortutako $1.510 bakoitzeko puntuak irabaziko dituzu, urtean lau punturaino. Normalean, mailegu bat lortzeko behar den zenbatekoa handitzen da urtero.
Langile gehienek 40 kreditu behar dituzte, edo 10 urteko lana, prestazioak jasotzeko. Langile gazteek ordu laburragoak egin behar dituzte ezintasun edo bizirik irauteko prestazioetarako.
Nola bildu gizarte segurantzako fondoak?
Gizarte Segurantza langileei eta haien enplegatzaileei kobratutako nomina-zergekin finantzatzen da. Zure diru-sarreren gaineko zergak ordaintzen dituzu $147.700 (2022) arte, lan-egoeraren arabera aldatzen diren tasetan:
- Beste norbaitentzat lan egiten baduzu, 6,2% ordaintzen duzu eta zure enpresariak 6,2%.
- Autonomoa bazara, zerga osoa ordaintzen duzu, hau da, zure diru-sarreren 12,4%.
Zerga hauek gaur egun jasotzen dituztenei onurak ordaintzen dizkien fideikomiso funts batean sartzen dira. Diru horren ehuneko 85 inguru erretiratuentzako eta haien familientzako onuretara bideratzen da, baita hildako langileen bizirik dauden ezkontideentzat eta seme-alabentzat ere, Gizarte Segurantzako Administrazioak esan duenez. Gainerako 15% desgaitasuna duten pertsonei eta haien familiei doa.
Erregimenaren administrazio-kuotak fidantza-funtsaren bidez ordaintzen dira, baina kuota horiek funtsari ordaindutako funts guztien 1% baino ehuneko txiki samarra dira. Gastu txiki honek Gizarte Segurantza gobernuko programa eraginkorrenetako bat bihurtzen du.
Garrantzitsua da ulertzea ere planean gordailatzen dituzun funtsak ez daudela zure dedikatu kontuan, eta bertatik aurrerago onurak jasoko dituzu. Funts horiek egungo hartzaileei emango zaizkie, eta gainerakoa fideikomiso-funts batean jarriko da etorkizuneko ordainketetarako.
Nola sartzen da Gizarte Segurantza zure erretiro-planean?
Gizarte Segurantza estatubatuar askorentzat errenta maila funtsezkoa den arren, ez zen inoiz erretiro plan osoa izan nahi, Gizarte Segurantzaren Administrazioaren arabera.
Planak langilearen erretiroaren aurreko errentaren zati bat ordezkatzen du, langilearen bizitzako errenta gordinaren arabera. Jasotzen dituzun benetako onurak lanean ari zinen planean zenbat kotizatu duzun eta prestazioak eskatzen hasi zaren adinaren araberakoak dira (horrek plangintza amaigabea eta hasteko une onenari buruzko eztabaidak eragiten ditu).
62 urterekin has zaitezke prestazioak jasotzen, baina zure ordainketak baxuagoak izango dira erretiro adin betean edo geroago hasi bazina baino. Aurrez erretiroa hartzen baduzu, zure hileko pentsioa ehuneko 0,5 puntu inguru murriztuko da hilero, erretiro-adina bete arte. Beraz, behin eskubidea baduzu, zure Gizarte Segurantzako prestazioak biltzea garestia izan daiteke, batez ere erretiroa aspalditik igaro bazara.
Erretiro-adin osoa zure jaiotegunaren araberakoa da, eta 67 urtekoa da 1960an edo geroago jaiotakoentzat. Adin honetan, pentsio osoa jasoko duzu hilero.
- Diru-sarrera txikiak dituztenek lan-errenta 75% jasotzea espero da.
- Errenta ertainekoek laneko errentaren ehuneko 40 inguru ikusten dute.
- Irabazi handikoek diru-sarreren 27% inguru lortzen dute.
Banku-tasa kalkulagailu honek eskubidea izan ditzakezun onurak azkar kalkulatzen lagun zaitzake.
Finantza-aholkulariek uste dute langileek erretiro eroso batez gozatzeko erretiroaren aurreko errentaren gutxienez 70% edo 80% behar dituztela. Hori dela eta, diru-sarrera handiagoak lortu eta bizi-maila mantendu nahi baduzu, beste diru-iturri batzuetara jo behar duzu, besteak beste, enplegatzaileak babestutako erretiro-planetara, hala nola 401(k)s, IRAk eta zergapeko aurrezki eta inbertsio-kontu batzuetara.
Beheko lerroa
Gizarte Segurantzak zure erretiro-aurrezkiaren eta zure urrezko urteetako finantza-egonkortasunaren arteko aldea gainditzen lagunduko dizu. Baina garrantzitsua da gogoratzea zuk zeuk aurreztu behar duzula dirua, programa hau bakarrik ez baita nahikoa langile gehienentzat.
Informazio gehiago:
-
-
-
-
Delta Skymiles® Reserve American Express txartelaren berrikuspena – Ikusi gehiago.
-
-
Discover it® Rewards txartelaren sariak ikusi nola funtzionatzen duen
