Securitatea socială este un program administrat la nivel federal care oferă venituri unei game largi de americani, inclusiv pensionari, persoane cu dizabilități și familii cu soții sau părinți decedați. Potrivit Administrației Securității Sociale, la jumătatea anului 2021, 65 de milioane de americani primesc cecuri lunare de beneficii de securitate socială, dintre care 46,7 milioane sunt pensionari. În plus, la 31 decembrie 2020, aproape 9 din 10 persoane de 65 de ani și mai mult au primit un cec de pensionare, fie că erau sau nu pensionari.
Iată cum funcționează securitatea socială, unde este finanțată și cum se încadrează în planul dvs. de pensionare.
Ce este securitatea socială?
Securitatea socială a fost un program susținut de președintele Franklin Roosevelt ca parte a programului său New Deal și a fost semnat în lege în august 1935. În timp ce principalul obiectiv al programului de astăzi este cecurile lunare de beneficii pentru pensionari, securitatea socială oferă, de asemenea, sprijin financiar important pentru alții care ar putea avea dificultăți să se întrețină singuri, inclusiv:
- Cei cu dizabilități.
- Soțul sau copilul unui angajat decedat.
- Soțul divorțat al unui angajat decedat.
- Părinții aflați în întreținere ai angajaților decedați.
- Soțul sau copilul beneficiarului eligibil.
- Soțul divorțat al unei persoane eligibile.
Mai simplu spus, Securitatea Socială îi ajută pe cei care nu se pot ajuta singuri financiar. În funcție de circumstanțele dvs., puteți primi beneficii de asigurări sociale la orice vârstă.
De fapt, securitatea socială plătește mai mult copiilor decât orice alt program guvernamental.
Pentru a fi eligibili pentru beneficii, majoritatea lucrătorilor trebuie să primească o formă de credit în sistemul de securitate socială. Câștigați aceste credite lucrând și plătind taxe de asigurări sociale, care sunt deduse din fiecare salariu. În 2022, veți câștiga puncte pentru fiecare $1.510 câștigat, până la patru puncte pe an. De obicei, suma necesară pentru a obține un împrumut crește în fiecare an.
Majoritatea lucrătorilor au nevoie de 40 de credite, sau 10 ani de muncă, pentru a fi eligibili pentru beneficii. Lucrătorii mai tineri trebuie să lucreze mai puține ore pentru a se califica pentru beneficii de invaliditate sau de urmaș.
Cum să strângi fonduri de asigurări sociale?
Securitatea Socială este finanțată din impozitele pe salarii percepute de angajați și angajatorii acestora. Plătiți impozite pe venit până la $147,700 (2022), la rate care variază în funcție de statutul de angajare:
- Dacă lucrezi pentru altcineva, plătești 6,2%, iar angajatorul tău plătește 6,2%.
- Dacă sunteți independent, plătiți impozitul integral, care este 12,4% din venit.
Aceste taxe intră într-un fond fiduciar care plătește beneficii celor care le primesc astăzi. Aproximativ 85% din acești bani sunt direcționați în beneficii pentru pensionari și familiile acestora, precum și pentru soții supraviețuitori și copiii lucrătorilor decedați, a spus Administrația Securității Sociale. Restul 15% este destinat persoanelor cu dizabilități și familiilor acestora.
Taxele administrative pentru schemă sunt plătite prin fondul fiduciar, dar aceste taxe reprezintă un procent relativ mic de mai puțin de 1% din totalul fondurilor plătite fondului. Această sumă redusă face ca securitatea socială să fie unul dintre cele mai eficiente programe guvernamentale.
De asemenea, este important să înțelegeți că fondurile pe care le depuneți în plan nu sunt păstrate în contul dvs. dedicat din care veți primi beneficii ulterior. Aceste fonduri vor fi plătite beneficiarilor actuali, iar restul va fi plasat într-un fond fiduciar pentru plăți viitoare.
Cum se încadrează securitatea socială în planul tău de pensionare?
Deși securitatea socială este un nivel cheie de venit pentru mulți americani, nu a fost niciodată conceput ca un plan complet de pensionare, potrivit Administrației Securității Sociale.
Planul înlocuiește o parte din venitul înainte de pensionare al unui lucrător în funcție de venitul brut pe viață al lucrătorului. Beneficiile efective pe care le primiți depind de cât de mult ați contribuit la plan în timp ce lucrați și de la ce vârstă ați început să solicitați beneficii (acest lucru duce la nesfârșite planificari și discuții despre cel mai bun moment pentru a începe).
Puteți începe să primiți beneficii la vârsta de 62 de ani, dar plățile dvs. vor fi mai mici decât dacă ați începe la vârsta de pensionare completă sau mai târziu. Dacă vă pensionați anticipat, pensia dvs. lunară va fi redusă cu aproximativ 0,5 puncte procentuale în fiecare lună până la atingerea vârstei de pensionare. Deci, odată ce sunteți eligibil, colectarea beneficiilor de securitate socială poate fi costisitoare, mai ales dacă ați trecut de mult de pensionare.
Vârsta de pensionare completă depinde de anul de naștere și este de 67 de ani pentru cei născuți în 1960 sau mai târziu. La această vârstă, veți primi pensia integrală în fiecare lună.
- Se așteaptă ca persoanele cu venituri mici să primească 75% din venituri din muncă.
- Persoanele cu venituri medii văd aproximativ 40% din venitul din muncă.
- Cei cu venituri mari primesc aproximativ 27% din venit.
Acest calculator de rate bancare vă poate ajuta să estimați rapid beneficiile la care ați putea avea dreptul.
Consilierii financiari estimează că lucrătorii au nevoie de cel puțin 70% sau 80% din venitul lor înainte de pensionare pentru a se bucura de o pensie confortabilă. Prin urmare, dacă doriți să obțineți un venit mai mare și să mențineți un nivel de trai, trebuie să apelați la alte surse de venit, inclusiv planuri de pensionare sponsorizate de angajator, cum ar fi 401(k)s, IRA și alte conturi de economii și investiții impozabile.
Concluzie
Securitatea socială vă poate ajuta să reduceți diferența dintre propriile economii pentru pensie și stabilitatea financiară a anilor voștri de aur. Dar este important să rețineți că trebuie să economisiți bani singuri, deoarece acest program singur poate să nu fie suficient pentru majoritatea lucrătorilor.
Află mai multe:
