Beste Berufsunfähigkeitsversicherung für Anwälte

Rechtsanwälte benötigen genauso viel, wenn nicht sogar mehr, eine Berufsunfähigkeitsversicherung als jeder andere Beruf.

Wenn Sie an Menschen denken, die eine langfristige Anwaltsunfähigkeitsversicherung benötigen, denken Sie wahrscheinlich an Menschen, die viel körperliche Arbeit verrichten und Hilfe benötigen, um über die Runden zu kommen. Sie denken wahrscheinlich nicht an Anwälte.

Aber Anwälte benötigen aufgrund ihrer Investition, ihres Einkommenspotenzials und ihres Invaliditätsrisikos eine Berufsunfähigkeitsversicherung ebenso sehr, wenn nicht mehr, als jeder andere Berufsstand.

Warum Rechtsanwälte eine Berufsunfähigkeitsversicherung benötigen

Mit der Anwaltstätigkeit können Sie viel Geld verdienen, es ist aber auch eine erhebliche Vorabinvestition. Man braucht einen Hochschulabschluss, dann einen Abschluss in Rechtswissenschaften und dann muss man arbeiten, um die Studiengebühren zu bezahlen. Laut US News & World Report beliefen sich die durchschnittlichen Kosten einer staatlichen juristischen Fakultät im Zeitraum 2016–2017 auf mehr als $26.000 pro Jahr. Die durchschnittlichen Studiengebühren für die zehn besten juristischen Fakultäten betragen mehr als $60.000 pro Jahr. Dies gilt zusätzlich zu den üblichen Studiengebühren.

Anwälte sind hoch verschuldet, bevor sie ihren ersten Fall übernehmen. Wenn man bedenkt, dass die gleiche Studie von US News & World Report gezeigt hat, dass das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Absolventen der Rechtswissenschaften im Privatsektor deutlich unter $100.000 liegt, braucht es Zeit, bis es sich amortisiert, aber ohne einen Job geht es nicht.

Glücklicherweise können Jurastudenten und neue Anwälte aufgrund ihrer zukünftigen Verdienstmöglichkeiten eine höhere Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten, als die Versicherungsgesellschaften normalerweise zulassen. Denn je früher Sie eine langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, desto günstiger ist diese und Sie können viel Geld verdienen, indem Sie Ihre Police während Ihrer gesamten Karriere absichern. (Ein Anwalt bekommt in der Regel sowieso den besten Preis. Es gibt keinen Grund, nicht zu kaufen.)

Auch wenn es sich bei der Anwaltschaft um einen Angestelltenberuf handelt, besteht dennoch das Risiko einer Berufsunfähigkeit. Nach Angaben des Disability Awareness Council sind 90 Prozent der Behinderungen auf eine Krankheit und nicht auf eine Verletzung zurückzuführen. Auch wenn Gesetzesbücher das Schwerste sind, was Sie heben, können Anwälte dennoch von einer Berufsunfähigkeitsversicherung profitieren.

Beste Berufsunfähigkeitsversicherung für Anwälte

Rechtsanwälte sollten mit lizenzierten Vertretern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie mit der Kanzlei und den Richtlinien zusammenarbeiten, die für sie am besten sind. Nachfolgend finden Sie eine Beispielliste der besten Tarife für die Berufsunfähigkeitsversicherung eines Anwalts nach Kosten.

*Nicht stornierbare Policen sind nicht verfügbar

**Bis 67 Jahre; Keine Stornierungsbedingungen verfügbar

Diese Stichprobenraten basieren auf einer monatlichen Leistung von $5.000 für männliche Nichtraucher in New York. Der maximale Leistungsbetrag hängt von Ihrem Bruttoeinkommen und allen anderen Gruppen- oder Einzelplänen ab, die Sie haben. Sie melden eine selbstständige Erwerbstätigkeit mit einer 90-tägigen Sperrfrist, einem Leistungszeitraum im Alter von 65 Jahren und einigen verbleibenden Leistungen, zukünftigen Einkäufen, nicht kündbaren und automatisch ansteigenden Leistungen (sofern nicht anders angegeben).

Was Anwälte über die Berufsunfähigkeitsversicherung wissen müssen

Was sollten Anwälte also beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung beachten?

Machen Sie sich zunächst mit der Definition der Selbständigkeit in Ihrem Programm vertraut. Wenn Sie Ihrer eigenen Tätigkeit (Rechtsanwalt) nicht nachgehen können, können Sie trotzdem Leistungen beziehen, auch wenn Sie weiterhin in einer anderen Funktion arbeiten können. Wenn Sie wissen, was in Ihrer Police über Ihren Beruf steht, kann dies einen großen Einfluss auf die Leistungen haben, die Sie erhalten.

Während viele Unternehmen keine Gruppenpläne haben, können größere Unternehmen dies tun. Es ist wichtig, dies zu überprüfen, da einige Pläne maximale Leistungen von bis zu $5.000 oder $10.000 pro Monat bieten, was möglicherweise nicht ausreicht, um Ihr Einkommen zu ersetzen. Diese Leistungen sind steuerpflichtig, wenn Ihr Unternehmen die Prämien für Ihre Police zahlt. Eine Zusatzpolice kann dazu beitragen, Ihren Versicherungsschutz einzugrenzen und Steuerverluste bei Ihrer Arbeitgeberpolice auszugleichen.

Wenn Sie Ihre Police frühzeitig abschließen, wird sie erschwinglicher, und zukünftige Kaufoptionen ermöglichen es Ihnen, später ohne zusätzliche Deckung mehr Versicherungsschutz hinzuzufügen. Dies gibt Ihnen die Flexibilität, das Unternehmen zu wechseln oder sich selbstständig zu machen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung an Ihren aktuellen Arbeitgeber gebunden ist.

Um eventuelle Studienkreditrechnungen zu begleichen, kann eine Registerkarte für Studienkredite hilfreich sein. Es bietet einige Vorteile bei der direkten Rückzahlung von Studienkrediten an den Kreditgeber, die in der Regel etwa $2.000 pro Monat betragen. Erfahren Sie hier mehr darüber, wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung dazu beitragen kann, Studiendarlehensschulden vorzubeugen.
Wenn Sie abrechnungsfähige Stunden arbeiten, ist ein Rest- oder Teilinvaliditätsplan unerlässlich. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie arbeiten können, aber mit reduzierter Arbeitszeit oder geringerem Einkommen arbeiten, dennoch begrenzte Leistungen erhalten können.

Anwälte investieren so viel Zeit und Geld in ihren Beruf, dass sie keine Chance dazu bekommen. Eine Langzeit-Invaliditätsversicherung ist der perfekte Weg, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und eine erfolgreiche Karriere haben, egal, was auf Ihrem Weg passiert.

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