Il deposito diretto consente al tuo datore di lavoro di depositare la busta paga direttamente sul tuo conto bancario, eliminando la necessità di depositare assegni cartacei ogni giorno di paga. La popolarità della retribuzione diretta ha in gran parte reso le buste paga cartacee un ricordo del passato, poiché 94% degli intervistati in un sondaggio dell’American Payroll Association del 2020 hanno affermato di essere pagati tramite retribuzione diretta.
Il vantaggio principale del deposito diretto può essere la comodità, ma molte banche offrono vantaggi aggiuntivi ai clienti che vengono pagati in questo modo che possono aiutarti a risparmiare denaro e persino a essere pagato più velocemente.
Cos'è il deposito diretto?
Il deposito diretto consente al tuo datore di lavoro di effettuare depositi direttamente sul tuo conto bancario invece di darti un deposito con assegno cartaceo. Così puoi utilizzare i tuoi fondi più velocemente e più facilmente.
Ecco come funziona il deposito diretto
Quando depositi un assegno sul tuo conto, la tua banca contatterà la banca che ha emesso l'assegno per confermare i dettagli della transazione, compreso l'importo dell'assegno e se ci sono fondi sufficienti nel conto del pagatore per pagare. Questa operazione potrebbe richiedere del tempo e potresti non avere accesso ai fondi durante questo periodo.
Con il deposito diretto, il tuo datore di lavoro invia elettronicamente la busta paga alla tua banca prima del giorno di paga imminente e la tua banca trasferirà il denaro sul tuo conto alla data prevista. Non appena arriva il giorno dello stipendio, il tuo stipendio apparirà sul tuo conto e potrai utilizzarlo immediatamente.
Molti datori di lavoro ti consentono di suddividere il deposito diretto in più conti, consentendoti di impostare un piano di risparmio automatico. Ad esempio, puoi dire al tuo datore di lavoro di versare $50 di ogni busta paga nel tuo conto di risparmio e il resto nel tuo conto corrente. Questo può aiutarti ad aumentare il saldo del tuo conto di risparmio senza dover trasferire manualmente i fondi.
Come impostare il deposito diretto
L'impostazione del deposito diretto varia a seconda del datore di lavoro, ma il tuo dipartimento delle risorse umane o del libro paga dovrebbe essere in grado di aiutarti a iniziare.
Per impostare il deposito diretto, è necessario sapere quanto segue:
- Il numero del tuo conto bancario e il codice di smistamento. I codici di ordinamento indicano al tuo datore di lavoro a quale banca inviare i tuoi soldi e i numeri di conto aiutano a garantire che i fondi vadano sul conto corretto presso la banca.
La maggior parte delle banche elenca il tuo conto e il numero di routing sul proprio portale bancario online. Puoi anche vedere questi numeri sugli assegni forniti con il tuo conto corrente.
Il sort code è il numero di nove cifre nell'angolo in basso a sinistra dell'assegno e il numero del tuo conto a destra. Dopodiché c'è il numero dell'assegno, che di solito ti dice quanti assegni sono stati scritti dal tuo conto corrente.
Alcuni datori di lavoro ti chiederanno di annullare gli assegni quando imposti il deposito diretto per verificare le informazioni del tuo account. Ciò significa che è una buona idea portare con te il tuo libretto degli assegni quando imposti di persona il deposito diretto. Per annullare un assegno, è sufficiente scrivere "VOID" in maiuscolo o minuscolo più volte in campi importanti, come: B. Colonna Importo pagato, Colonna Importo pagato, Colonna Beneficiario, Colonna Data, Colonna Firma. Se preferisci, puoi anche scrivere "VOID" sul retro.
L'offerta della tua banca per il deposito diretto
Le banche possono offrire varie offerte ai clienti che impostano il deposito diretto sui loro conti correnti.
Uno dei vantaggi più comuni è la rinuncia alle spese di manutenzione. Alcune banche addebitano una commissione mensile per i conti correnti, ma possono rinunciare alla commissione se disponi di fondi sufficienti o ricevi depositi diretti ricorrenti.
Alcune banche offrono tassi di interesse più elevati sui conti correnti o sui conti di risparmio collegati se si soddisfano determinati requisiti, che possono includere un numero minimo di transazioni con carta di debito o la ricezione di depositi diretti.
Alcune banche e banche sfidanti ti consentono addirittura di essere pagato in anticipo, come Capital One, Chime, Current, Fifth Third Bank e Varo Bank, solo per citarne alcune. Poiché in genere i datori di lavoro inviano gli stipendi dei dipendenti alle banche per l'elaborazione alcuni giorni prima del giorno di paga, tali banche possono rilasciare fondi dopo che la transazione è stata completata, anziché farti attendere fino al giorno di paga.
Linea di fondo
L'impostazione del deposito diretto è spesso semplice e ti fa risparmiare tempo nella raccolta e nel deposito di assegni presso la banca ogni giorno di paga. Il deposito diretto non è solo veloce e conveniente, ma offre anche vantaggi alla tua banca, come ad esempio: B. Deposito anticipato, deposito rateale e nessuna commissione di mantenimento mensile.
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